УСН и ПСН ‒ совмещаем и считаем по-новому
(Пока оценок нет)
Как известно, предприниматели на ПСН ‒ патентной системе налогообложения не могут нанимать на работу более 15 человек, а максимальное количество наемных сотрудников для субъектов предпринимательства на «упрощенке» не может превышать отметку 100, согласно Налоговому кодексу РФ. Следовательно, в условиях совмещения этих льготных налоговых режимов, предприниматели обязаны осуществлять раздельный учет работников, трудящихся в тех видах деятельности, которые переведены на УСН или ПСН. Об этом предпринимателей информирует письмо Министерства финансов России от 20.09.2018 года.
Напомним, что в недавнем прошлом специалисты Минфина заявляли о том, чтобы предприниматели, которые совмещают такие налоговые спецрежимы, как ПСН и УСН не должны переступать через ограничения по количеству наемных работников, которые установлены НК РФ для патентной системы. То есть, максимальная численность сотрудников для таких компаний ‒ 15 человек. Но теперь Министерство финансов России изменило свое мнение по этому вопросу. В основу изменения точки зрения легли примеры судебной практики. Потому как судьями неоднократно отмечалось, что лимиты, предусмотренные для патентной системы налогообложения, не могут распространяться на другие налогооблагающие режимы, поскольку их содержит глава Налогового кодекса РФ, регулирующая только ПСН.
Вот поэтому сегодня Министерство финансов России стало выступать за то, чтобы предприниматели вели обособленный учет, фиксируя численность своих наемных сотрудников, занятых в тех видах предпринимательской деятельности, которые облагаются налогами в рамках УСН и ПСН.
Надо отметить, что специалисты Минфина в письме не до конца объяснили все возникающие нюансы. К примеру, пока непонятно, как правильно учитывать работников, одновременно занятых и в деятельности на патентной системе налогообложения, и в труде, по которому положено платить «упрощенку». В общем, все пока не просто.
(Пока оценок нет)
Загрузка....jpg)